Presentación del grupo

FICOGE, creado en el 2021, es un grupo multidisciplinar formado por  profesores e investigadores –con amplia experiencia profesional- de diferentes ámbitos de conocimiento de las ciencias sociales que tiene como principal objetivo el estudio de la financiación, la gestión y el control de gestión de las organizaciones desde diferentes perspectivas, como las vinculadas con la transformación digital y la sostenibilidad, entre otras.

El gran interés del grupo de investigación ocasionado por el entorno BACI y la Agenda 2030, ha provocado un incremento de las temáticas investigadas por el equipo, no sólo de grandes empresas, si no en especial, de PYMES y Micropymes desde la perspectiva de género, innovación, TICs, ODS, KPI no financieros, teletrabajo, etc.

Áreas de investigación

Los diferentes análisis se llevan a cabo mediante diferentes proyectos de investigación que se agrupan en las siguientes líneas:

• Empresa, emprendimiento y transformación digital.
• Sostenibilidad y control de gestión.
• Finanzas: impacto del género sobre diferentes aspectos (innovación, financiación, sostenibilidad….).

Resultados 

Actualmente destacamos los siguientes hitos:

• A la espera de la resolución de la Solicitud de DOS MINECOS (donde colaboran investigadores del grupo, como IP o miembros).
• A la espera de resolución de Proyecto Internacional (con ambos IPs del grupo investigador).
• Solicitud de proyecto interno y participación en otro fuera del grupo (como colaboración entre GI).

Durante el 22-23:

• Accésit en el I Premio Internacional Juan Antonio Maroto Acín  por la AECA.
• Dos investigadores obtienen la acreditación de Titular por la ANECA.
• Dos sexenios de investigación.
• Un investigador consigue la Acreditación de Ayudante Doctor.
• Mención de calidad de artículo de investigación por la AECA en el Encuentro AECA en Oporto.
• Dirección de diversas tesis doctorales.

Publicaciones:

• Aracil-Jordá, J., Clemente-Almendros, J. A., Jiménez-Zarco, A. I., & González-González, I. (2023). Improving the social performance of women-led microenterprises: The role of social media marketing actions. Technological Forecasting and Social Change, 191, 122484.
• Ficapal-Cusí, P., Torrent-Sellens, J., Palos-Sanchez, P., & González-González, I. (2023). The telework performance dilemma: exploring the role of trust, social isolation and fatigue. International Journal of Manpower.
• Estudio de la PYME 2022. Digitalización y desarrollo sostenible de la pequeña y mediana empresa en la región de la Rioja. Un análisis comparativo con España. Ed. ESIC.
• González-González, I., Martínez-Ruiz, M. P., & Clemente-Almendros, J. A. (2022). Does employee management influence the continued use of telework after the COVID-19 pandemic?. Small Business International Review, 6(2), e537. https://doi.org/10.26784/sbir.v6i2.537
• Clemente-Almendros, J. A., González-González, I., Cerdá-Suárez, L. M., & Seguí-Amortegui, L. A. (2023). Understanding the relevance of family business, gender and value chains for SMEs’ innovation in the context of COVID-19. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research.
• Cerdá Suárez, L. M., Clemente Almendros, J. A., González González, I., & Blanco Hernández, M. (2023). La propiedad familiar y los atributos de los directores como determinantes de la innovación en las pymes durante la pandemia covid-19. Journal of technology management & innovation, 18(1), 37-52.
• González, I. G., Ruiz, M. P. M., & Almendros, J. A. C. (2022). Does employee management influence the continued use of telework after the COVID-19 pandemic?. Small Business International Review, 6(2), 3.